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Chargé de Ressources humaines

Le chargé de Ressources Humaines intervient au sein de la Direction des relations Humaines dans les domaines du recrutement, de la gestion de carrière, de la formation ou des relations avec les partenaires sociaux. Généraliste dans les petites structures, il est plus spécialisé dans les grandes.
Sa mission :
Assurer le suivi et favoriser le développement de la stratégie définie par l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
Ses principales activités
  • Soutient, conseille et accompagne les managers dans la mise en oeuvre des opérations RH.
  • Assure le contrôle des budgets (effectifs, intérim…), de la masse salariale et des indicateurs sociaux
  • Assure la gestion administrative du personnel
  • Contribue au processus de recrutement, à l'intégration des collaborateurs recrutés, au suivi des entretiens d'appréciation et à l'élaboration du plan de formation
  • Participe aux réunions avec les institutions représentatives du personnel
Ses principales compétences
  • Savoir faire preuve de capacités d'écoute et de force de conviction.
  • Avoir des capacités rédactionnelles
Appellations courantes du métier :
  • RH business Partner
  • Responsable ressources humaines